Az év végi vállalati rendezvények egyik kulcsmozzanata, amikor a cég vezetősége összegzi az eredményt, áttekinti az elért sikereket, és köszönetét fejezi ki alkalmazottainak az aktív, tevékeny közreműködésért. Sajnos van, ahol még ez a minimum gesztus is elmarad, se év végi rendezvény, se köszönetnyilvánítás, se semmi. Máshol azonban ennél tovább mennek, hiszen a kemény munkát köszönet-, …
Felmérések szerint a fiatalabb alkalmazottak 43%-a tervezi 2 éven belül elhagyni munkahelyét, tehát nem terveznek hosszú távra. Sokan csak elrugaszkodónak, kötelező szintnek tekintik jelenlegi állásukat egy jobb pozíció felé. A fenti szám jelentősen növeli az új munkaerő keresésének költségeit, mint a hirdetések, HR. Emellett a ráfordított idő, a megbízható, stabil emberek hiánya hátrányokhoz vezet, plusz …
3 belső, céges rendezvénytípus, mely megerősíti a vállalatot Read More »
